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Recursos humanos y remuneraciones
Liquidaciones, contratos, finiquitos y Previred en un solo lugar, coordinados con tu contabilidad.
O agenda una reunión de 30 minutos, sin costo →
¿Te pasa esto?
Pagas sueldos y recién ahí te acuerdas de Previred. Preparamos todo antes de fin de mes y te avisamos qué pagar y cuándo.
No sabes cuánto le corresponde ni qué causal usar. Calculamos el finiquito y dejamos el documento listo para ratificar.
Preparamos los antecedentes que pide la Dirección del Trabajo y te explicamos cada paso en simple.
Proteger a tu empresa es también proteger a tu equipo.
Contratos bien hechos, sueldos bien calculados y cotizaciones al día evitan multas y conflictos, y le dan a cada trabajador la certeza de que sus derechos están cubiertos.Qué incluye
Lo que llega a tu empresa cada mes, sin que tengas que pedirlo.
Liquidaciones de todo tu equipo y cotizaciones declaradas en Previred, con el comprobante en tus manos.
Contratos y anexos según la normativa vigente, y finiquitos calculados y listos para ratificar.
Control de vacaciones, documentación laboral en orden y aviso de los cambios legales que te afectan.
Licencias médicas reflejadas en la liquidación y certificados para tus trabajadores cuando los pidan.
Sin letra chica
Preferimos decir lo que queda fuera antes de contratar, y no después.
El valor mensual depende de cuántas personas tengas contratadas. Ver precios.
Lo que se puede cotizar aparte, te lo cotizamos antes de empezar. Si tu caso no aparece en ninguna de las dos listas, escríbenos y lo aclaramos.
Cómo trabajamos
Ingresos, salidas, licencias, horas extra o bonos. Un mensaje basta.
Liquidaciones y cotizaciones con los topes y tasas del mes.
Te enviamos el detalle antes de pagar. Si algo no calza, lo corregimos.
Dejamos las cotizaciones presentadas y te entregamos el comprobante.
Visión integral
Sueldos, cotizaciones y provisiones pasan directo a tus libros. No hay dos versiones de los mismos números.
Vemos a tiempo contratos vencidos, vacaciones acumuladas o diferencias en cotizaciones, antes de que sean una multa.
Antes de contratar sabes cuánto te cuesta realmente cada persona, y antes de desvincular, cuánto corresponde pagar.
Cuando lo necesites
Gestiones puntuales, con o sin plan mensual. Te decimos el valor antes de empezar.
Cálculo, causal correcta y documento listo para ratificar.
Un contrato o un anexo bien redactado, cuando lo necesites.
Años de servicio, aviso previo y feriado proporcional, antes de decidir.
El reglamento de orden, higiene y seguridad que tu empresa necesita.
Preparamos los antecedentes y te acompañamos durante el proceso.
Revisamos meses anteriores y te decimos qué corregir y qué riesgo tienes.
¿Necesitas alguno? Te decimos cómo lo hacemos y cuánto cuesta, antes de empezar.
Consultar por WhatsAppCuánto cuesta
Un buen precio vale poco si después aparece una multa de la Dirección del Trabajo. Por eso el valor depende de tu equipo real, no de un paquete: cuántas personas tienes y cómo trabajan.
Referencia: desde + IVA al mes, según cuántas personas tengas contratadas. Si eres socio y te pagas un sueldo empresarial, cuenta como 1 trabajador.
Gratis, sin registro
Si una multa o un interés se genera por un error o atraso de nuestro equipo, lo asumimos nosotros. Trabajamos para que nunca ocurra, pero si pasa, no te cuesta a ti.
Preguntas frecuentes
Desde el primero. Un solo trabajador ya genera contrato, liquidaciones mensuales, cotizaciones en Previred, control de vacaciones y, algún día, un finiquito.
No tocamos tu dinero. Nosotros calculamos, preparamos y declaramos; los pagos los haces tú, para que todo quede bajo tu control y con respaldo en tus propias cuentas.
Sí. Revisamos los períodos anteriores, detectamos las diferencias y te decimos qué corresponde rectificar y qué riesgo real tienes. Es preferible ordenarlo ahora que cuando llegue una fiscalización.
Te acompañamos: revisamos el caso, preparamos los antecedentes y te orientamos sobre cómo responder. Tener la documentación laboral en orden desde antes es la mejor defensa.
Sí. Ahora bien, si además llevamos tu contabilidad, sueldos, provisiones y costos quedan en un solo lugar y con los mismos números.
Tu equipo en regla
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y en qué está tu documentación. Te decimos qué necesitas y cuánto sería, claro y sin compromiso.
Un solo equipo